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第145章 新官上任三把火（第1页）

叶满枝的答复，让会议室里出现了一阵难捱的安静。

三位副厂长都在暗中观察牛恩久的反应。

老牛这个人，在外面表现得豪爽谦和，热情亲切，可他在厂里却是相当强势的。

按照老牛的话说，食品厂的摊子铺得大、业务杂、人员多，所以对于厂党委班子的指令，必须做到令行禁止，方能井然有序。

简单来说就是，上级交办的任务，下级要不折不扣地完成，最好不要讨价还价。

这几年，食品厂领导班子的人员变动不大，只有副厂长陈谦是去年提拔上来的。

可是，四五年之前，厂领导班子的变动其实是相当频繁的。

那些调皮捣蛋不听话的，全被老牛找理由调离食品厂了。

如今的班子是经过多年磨合，围绕在老牛周围开展工作的。

大家各司其职，一直没出过什么大乱子，直到2。27发生那场大火，死了一个老何，彻底打乱了厂里的平静。

这会儿听到新来的叶满枝，竟然在第一次班子会议上，跟牛恩久讨价还价。

三位副厂长几乎同时想到，从前的平静日子恐怕真的要一去不复返了！

……

叶满枝留意到了另外几位副厂长的眼神，但她没往心里去。

她不知道牛恩久性格咋样，也不知道他以前是啥作风，但工作分工必须弄清楚，权责明确。

食品厂与其他工厂的情况不太一样。

如今的国营工厂，实行的都是党委领导下的厂长分工负责制。

大多数工厂的副厂长，都按照生产、经营、技术、设备、安全等分工负责。

而且还要上下对口。

比如，经营副厂长，要与市里的财政局、商业局、供销社对口联系。

生产副厂长，要与市计委、经委联系。

每个人都有明确的专业职能划分，大家各司其职。

但是，第一食品厂的业务板块比较杂，而且发展不太均衡，牛恩久曾提出厂领导班子要分工定点包干车间。

这一点与其他工厂是完全不同的。

就拿刚刚牺牲的何大力来说，他生前是食品厂的经营副厂长，同时还要定点包干糖果车间和面包车间。

这两个车间的生产情况，也是何大力年终考核的重要内容之一。

厂外的人很少有机会了解副厂长的工作分工，叶满枝借着在工业厅的工作之便，查看过食品厂提交的工作报告，这才知道副厂长还得定点包干车间。

她抬头扫了眼陈谦，要是没记错的话，这位才是罐头车间的包干副厂长。

牛恩久端着茶杯喝茶，始终没表态，会议室里的安静氛围持续了足足两分钟。

叶满枝如果是那种脸皮薄的女同志，现在可能已经给自己找台阶，转移话题了。

但她像是完全没意识到气氛的诡异，提起暖瓶帮老牛厂长续了水，也往自己的茶杯里倒了点。

然后将暖瓶放到桌子上，对另外三人说：“我就不一一给大家倒水了，有需要的自己倒吧。厂长，我刚才那个问题到底有啥说法？我以后负责什么工作啊？”