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信赖利益35（第1页）

月底最后一天，群里发了一条通知。

刘经理：@所有人本月绩效数据已统计完毕。未达标者，请于今天下班前提交离职申请。逾期未交的，视为自动离职，公司将不再保留岗位，收到回复。

许清看着这条通知，愣了几秒。

未达标者？

她打开绩效表格，找到自己的名字。

许清：本月完成案件数——18件。达标线——30件。

未达标……

她又往下翻，看老员工们。

小周：16件。

老张：19件。

老李：17件。

另一个：15件。

全部未达标

新来的那边，小田：32件。小李：31件。其他人都在25件以上

全部达标

许清关掉表格，靠在椅背上，脑子也在转动

心里只有一个念头

完了

私聊群里，已经炸了

小周：你们看见了吗？

老张：看见了

小周：达标线30件。咱们有几个能达到的？

老李：一个都没有

另一个：那小田他们是怎么做到的？

老张：还用问？人家有秘诀

小周：什么秘诀？

老张：秘诀就是——该填的填，不该填的也填。该算的算，不该算的也算。

群里沉默了几秒。

小周：那咱们怎么办？

老张：不知道。

另一个：我不想自己走。凭什么？

老李：我也不想。但刘经理那条通知，意思就是让咱们自己走。

小周：那不走呢？

老张：不走？你试试

许清看着这些消息，心里发凉。