陈诚忍无可忍,把下属们召集到一起说。
“最近这到底是怎么回事?工作效率为何如此低下?一个个都像没头的苍蝇一样,毫无头绪!”
一个下属唯唯诺诺,低着头不敢看陈诚的眼睛,小声地说。
“陈主任,不是我们不做,是……是有人施压,我们也没办法啊。”
陈诚无奈了,这是彻底的公开化了。
“谁施压?不管是谁,都不能成为你们不认真工作的借口!身为公职人员,我们的职责就是为人民服务,如果因为一点压力就退缩,那我们还配穿这身制服,还配坐在这个位置上吗?”
下属们被陈诚的气势吓得都不敢吭声,一个个低着头,大气都不敢出。
这时,陈诚的手机突然响了,是督查室的张桐主任打来的。
“陈诚啊,最近有人反映你工作方法有问题,过于激进,引起了不少的矛盾和冲突,你要注意啊!”
陈诚解释道。
“张主任,我所做的一切都是为了工作能够顺利推进,为了实现公正和公平啊!我并没有故意激进,只是在面对一些不合理的情况时,必须果断采取行动。”
张桐语重心长地说道。
“我知道你的初衷是好的,但在工作中也要注意方式方法,要学会灵活变通,不能一味地强硬,要团结同事,和大家保持良好的合作关系,不要搞得众叛亲离,你的工作会更加难以开展。”
陈诚心里虽然憋屈,但也知道张主任是为了自己好,只好说道。
“张主任,您说的我都明白,我会注意改进工作方法的。”
不久后,在市委常务会议上,副市长肖江望说道。
“陈诚的行为简直是无法无天!他这完全就是在滥用职权!居然用强硬的手段去威逼工厂的管理层,这种做法严重破坏了市场的规则,干扰了企业的正常运营秩序,这种行为绝对不能姑息,必须对他进行严惩,以正视听,树立起规矩的权威性!”
既然有了肖江望在前面打头,也算是开了话匣子。
牛富贵市长紧接着附和道。
“没错,肖副市长说得太对了,陈诚根本不把组织的命令放在眼里,擅自行动,完全没有一点组织纪律性,这种肆意妄为的行为如果不加以制止,以后我们的工作还怎么管理?整个系统岂不是要乱套?”
市委常委赵天明表情凝重。
“我同意市长和副市长的看法,陈诚此举确实太过冲动了,他在行动之前有考虑到这件事情可能带来的整体影响和后果。这样鲁莽行事,必然会引发一系列的问题。”
张养正静静地听着他们的发言,一直没有表态。
等他们都说完,张书记缓缓地环视了一圈会议室,缓缓说道。
“那我问问各位,如果不采取陈诚的做法,你们谁能拿出切实可行的方案来解决王小亮的工伤补偿问题?”
一直支持张书记的市委常委林宇立刻回应道。
“书记,我觉得我们不能单纯地从程序和手段上就全盘否定陈诚。毕竟他实实在在地解决了一个非常实际的难题,让工人王小亮得到了应有的补偿。如果我们只是一味地追究他的方法问题,那以后还有谁有勇气为老百姓办实事?大家都会害怕出错,害怕担责任,那老百姓的困难谁来解决?”